员工怀孕后生育产假期满后，通常需要继续休假一段时间进行哺乳。根据法规规定，哺乳期通常为产假结束后的1年，也就是从宝宝出生后开始计算1年时间。但是，如果员工需要更长的哺乳期，可以与雇主协商延长哺乳期，合理安排时间。

在哺乳期间，雇主需要提供方便员工哺乳的场所并允许员工适当调整工作时间。

这样做既符合法规规定，也关心员工的健康和宝宝的生长发育。