工伤赔偿分为两个部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

1. 医疗费用：包括工伤期间的医疗费用、康复费用、护理费用等，由工伤保险基金支付。

2. 伤残赔偿金：根据工伤人员的伤残程度和生活自理能力，给予一定的一次性赔偿金。伤残等级越高，赔偿金越多。

如果因为工伤导致不能从事原工作，被迫辞职，还可以要求单位支付失业赔偿金。根据《劳动合同法》规定，单位应当支付工伤职工解除或者终止劳动合同的经济补偿。

具体的赔偿标准和计算方法，需要参照当地的工伤保险条例和相关法律法规，建议您咨询当地的劳动仲裁部门或者法律援助中心，了解详细的赔偿标准和程序。