1、 管理人员和管理职员等级没有区别。

事业单位分技术岗位和管理岗位，事业单位管理岗位分为九级职员，八级职员，七级职员等，八级职员相当于副科级，分领导职务和非领导职务，比如副科级事业单位的主任是八级管理岗位的领导职位，其他的八级职员是享受工资待遇的八级职员。

2.事业单位分为管理岗位，专业技术岗位和工勤岗位三个类别。

管理岗位也称为职员岗位。8级职员也就是8级管理岗。两者只是称呼不同，性质一样。事业单位管理岗位共分为10级。8级管理岗位即8级职员相当于行政职务的科级副职。

3.管理八级是事业单位领导职务的规范性称呼，更多出现在干部履历表等正式文件中。

事业副科是口头称呼，即指管理八级职员，两者没有本质区别。

4.事业单位在实行岗位管理以前，管理人员和公务员一样都使用行政级别称呼。

5.以县区为例，管理八级即正科级事业单位的副职，除了没有车补外，各项待遇参照平行的行政机关副职级别执行。有工作需要，管理八级职员可以随时调任行政机关担任副科级及以上领导职务，登记为公务员。

按照党政干部选拔任用工作条例和事业人事管理条例，在有职数空缺的前提下，管理八级职员任职满两年可以晋升管理七级即正科级领导职务。