第三方劳务派遣是由劳动力市场的参与者中的招聘代理人、人力资源外包公司、劳务派遣公司等提出的。

原因是为了更好地适应市场发展，提高企业的人力资源利用率，提高劳动力市场的专业性。

通过第三方劳务派遣，企业可以更加便捷地获取所需的劳动力资源，减轻招聘和管理的压力。

此外，第三方劳务派遣也有助于提高劳动者的就业稳定性和收入水平，为社会创造更多的就业机会。

通过第三方劳务派遣的方式，劳动力市场可以更加灵活地对接企业和求职者，促进了劳动力市场的平衡和稳定发展。