虽然随着5G等新技术的发展，运营商员工的招聘需求有所增加，但是受电信市场环境与产业结构变化的影响，运营商正式员工的职业晋升空间和薪资待遇逐渐减少。

同时，运营商也在寻求可以代替人力的自动化技术来减少成本，进一步增强了员工出路的不确定性。

因此，运营商正式员工需要不断学习提升自身技能，转变职业认知，同时尝试多方面的职业规划，才能更好地应对市场趋势。