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公司单方面要求待岗培训合法吗
时间:2025-04-19 19:00:15
答案
这个问题应该分两种
情况
来回复:
第一种情况:如果单方面要求待岗培训期间员工的工资收入按原来标准计发,就不违法;
第二种情况,如果在待岗培训期间不发工资或者降薪就不合法了。
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