宿迁认定工伤的标准需要具备以下条件：

一是劳动者患病或者受到意外伤害在工作时间、工作场所内发生；

二是劳动者因工作原因患病或者受到意外伤害导致的残疾、死亡；

三是劳动者患病或者受到意外伤害与工作活动具有因果关系，即工作活动是导致伤害或疾病发生的直接原因。只有具备这些条件，宿迁才会认定为工伤。