生育津贴由公司承担。

因为我国目前的《劳动法》规定，企业应当在女职工产假期间，按照当地居民人均收入标准的100%或企业工资标准的80%支付生育津贴。

国家并未专门出台生育津贴相关政策，所以生育津贴是由企业自己承担的。

同时我们也应该注意到，不同行业、不同地区的生育津贴标准并不相同，需要根据具体情况而定。

值得一提的是，2019年通过的《社会保险法》和《劳动法》修订草案中都明确规定，将对女职工生育津贴的支付范围予以扩大，使更多女职工能够享受到相应福利。