可以的。

中层干部实行轮岗制度，有利于培养干部多岗位工作的能力。

在干部培养和选拔任用过程中，我们一直强调要优先选拔任用综合能力比较强的干部，特别是要选拔熟悉全面情况、具有全局工作能力的干部。但是，这种干部的培养锻炼，必然需要多岗位进行实践才能成长起来。所以，按照干部管理规定，就对中层干部进行多岗位的培养和锻炼，确实有利于提高干部的综合工作能力，提高熟悉全面工作的能力，这也是干部成长锻炼的内在要求。