反击不是解决问题的最佳方法。

因为小人领导整你，说明他有问题，而你是受害者。

反击只会让矛盾激化，解决问题的关键是找到问题的根源，并采取有效的沟通方式解决问题。

你可以通过以下方式来应对小人领导：1.保持冷静，不要被情绪左右。

2.找出问题所在，看看自己有没有哪里做的不好或者是对方有哪些误解。

3.采取积极的沟通方式，详细阐述自己的观点，听取对方的反馈，并寻求双方达成共识的方式。

4.如果以上方式都无法解决问题，可以向上级反映情况，让上级评估并进行处理。

总之，反击不是解决问题的最佳方法，合理沟通才是关键。