根据国家政策规定，超过5年未参加社保的员工离职后不再享有社保补偿。因此，如果您辞职，公司不会提供社保补偿。

建议您在离职前与公司协商，是否可以协商一些其他的离职福利，例如提前离职、发放奖金或调整薪资待遇等。同时，在辞职前要确保自己的工作责任都得到妥善处理，以免留下不良影响和纠纷。