签劳务合同需交纳医保费用因为根据《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括医疗保险费。

而劳务合同则是一种劳动合同的特殊形式，与常规的劳动合同不同，但同样需要依法为劳动者缴纳社会保险费。

因此，与公司签劳务合同的工作者也需要交纳医保费用。

除了医保外，还有其他社会保险费用需要交纳，如养老保险、工伤保险、失业保险等。

用人单位应当按照相关法规和政策为员工缴纳社会保险费，确保其享有社会保险的相关权利。